Vào ngày 17 tháng 7 năm 2020, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Hội nghị “Triển khai đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Đồng Nai năm 2020, góp phần cung cấp nguồn nhân lực cho Cảng hàng không Quốc tế Long Thành (Sân bay Long Thành)” tại trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA 2 (LILAMA 2). Hội nghị có sự tham dự của các đại biểu của sở LĐ-TBXH tỉnh Đồng Nai, Hội Khoa học và Công nghệ Hàng không Việt Nam (VAAST), Viện Khoa học Hàng không (ASI), Văn phòng Giới sử dụng lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Chương trình Đổi mới đào tạo nghề Việt Nam (TVET) thuộc tổ chức GIZ, Ủy ban Nhân dân (UBND) các Huyện, cơ sở Giáo dục nghề nghiệp (GDNN), trường trung học trên địa bàn tỉnh cùng với đại diện của các công ty đối tác của LILAMA 2.

Hội nghị tập trung vào các nội dung như: nhu cầu về nguồn lao động phục vụ xây dựng và vận hành sân bay Long Thành, khả năng đáp ứng hoạt động GDNN của tỉnh, hợp tác giữa sở LĐTBXH Đông Nai, các cơ sở GDNN và ASI, cũng như khai thác các nguồn lợi kinh tế từ sân bay.

“Dựa trên 27 tiêu chí về kinh tế, văn hóa, xã hội, v.v., thuộc dự án Quy hoạch mạng lưới sân bay dân dụng Việt Nam, rất bất ngờ khi sân bay Long Thành với kết quả 5 lần được lựa chọn là vị trí số 1 với vai trò vô cùng quan trọng đối với nền kinh tế của phía Nam, của cả nước và toàn Đông Nam Á. Điều này dẫn đến nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực để xây dựng và phát triển sân bay.” Ông Trần Quang Châu, Chủ tịch VAAST cho biết.

Ông Đỗ Hồng Trường, Phó Giám đốc ASI giải thích rằng, khi đi vào khai thác, sân bay Long Thành sẽ có công suất 25 triệu hành khách mỗi năm cho Giai đoạn 1. Tổng lực lượng lao động phục vụ tại sân bay trong giai đoạn này dự kiến ​​sẽ vào khoảng 16,5 nghìn người, lực lượng lao động trong và sau quá trình đào tạo sẽ bị hao hụt khoảng 15%. Ông cũng cho biết thêm, “Do đó, nếu giả định nguồn lao động cho sân bay Long Thành trong giai đoạn này được tuyển dụng mới 100%, thì số lượng học viên đầu vào cần thiết cho đào tạo sẽ là hơn 18,000 người“.

Để đáp ứng yêu cầu về lao động có tay nghề cho sân bay, LILAMA 2 đã hợp tác với ASI tích hợp các nội dung liên quan hàng không vào các chương trình đào tạo hiện có cho 09 nghề, trong đó có các nghề theo tiêu chuẩn Đức: Cắt gọt kim loại, Cơ điện tử và Điện tử công nghiệp. Ông Nguyễn Khánh Cường, Hiệu trưởng LILAMA 2 cho biết “LILAMA 2 và ASI hợp tác trong 3 giai đoạn. Giai đoạn đầu đã hoàn tất với việc xác định các nghề, chương trình phù hợp cho việc liên kết đào tạo. Giai đoạn thứ hai là liên quan đến công tác phối hợp với chính quyền huyện Long Thành trong việc xác định nguồn nhân lực cho từng lĩnh vực nghề. Giai đoạn thứ ba là bồi dưỡng nâng cao cho đội ngũ giảng viên và triển khai đào tạo các nghề đã lựa chọn. Chi tiết giai đoạn 2 và giai đoạn 3 sẽ được thảo luận thêm sau hội nghị.”

Trình bày tại hội thảo, ông Bạch Hưng Trường, Trưởng hợp phần “Hỗ trợ các Trung tâm Xuất sắc về đào tạo nghề”, đã tóm tắt những thành tựu và các hoạt động hiện tại và sắp tới mà GIZ hỗ trợ tại trường LILAMA 2 và Trường Cao đẳng Cơ giới và Thủy lợi (VCMI). Ông cũng khuyến nghị “Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai nên phối hợp chặt chẽ với LILAMA 2 và VCMI để nhân rộng mô hình đào tạo phối hợp cũng như các chương trình đào tạo định hướng tiêu chuẩn Đức đã được GIZ hỗ trợ biên soạn cho các cơ sở GDNN khác trong tỉnh và hỗ trợ các cơ sở GDNN này triển khai đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho sân bay quốc tế Long Thành”.

Ông Huỳnh Văn Tịnh, Giám đốc sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai nhấn mạnh “Phòng Giáo dục nghề nghiệp nên phối hợp thành lập một tổ chuyên môn để kết nối ASI, VAAST, LILAMA 2, các cơ sở GDNN khác, tổ chức GIZ và các đơn vị sử dụng lao động tại sân bay Long Thành, nhằm xác định rõ các ngành nghề phù hợp, kỹ năng cần thiết ở từng vị trí công việc và các vấn đề khác liên quan đến bằng cấp chứng nhận. Từ đó, các cơ sở sẽ có điều chỉnh và cập nhật các chương trình và mô đun đào tạo để đáp ứng được nhu cầu thực tế”.